Fiable. Constant. Solide. Trois adjectifs souvent utilisés par Essex Furukawa pour décrire son fil émaillé.
Ils valent également pour celles et ceux qui fabriquent fièrement nos produits.
Pour célébrer le mois d'avril, la direction de l'usine de Torreón, au Mexique, a célébré avec un groupe de 47 employés l'assiduité parfaite de l'équipe en 2022. Le petit-déjeuner s'est terminé par un discours des managers, qui ont remercié le groupe pour ses efforts, son engagement et sa loyauté. Les félicitations ont été étendues à leurs familles, qui ont contribué à cet exploit.
Horacio Barron et Josue Eugenio Saavedra ont été félicités respectivement pour leurs 15 et 11 ans d'assiduité parfaite. Tous deux ont reconnu que le soutien de leur famille les avait motivés.
« Être responsable de mon travail me tient à cœur, explique Horacio Barron. Je suis dévoué tant à ma famille qu'à mon entreprise. Ma femme m'a beaucoup soutenu et nous formons une équipe formidable. Cet accomplissement est le résultat de notre travail à tous les deux. »
Eugenio Saavedra a dit que ses valeurs motivaient aussi son assiduité.
« Mes parents m'ont inculqué le fait d'être responsable de mes actions, a-t-il déclaré. Ces valeurs m'ont suivi toute ma vie. Ma famille dépend de moi et si parfois je dois faire des sacrifices, je m'engage pleinement dans mon travail parce que ma famille passe avant tout. »
Tous deux ont dit que la direction de l'usine travaille avec toute l'équipe pour s'assurer que les congés sont pris et qu'il existe un respect mutuel pour l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. La santé constante du personnel n'a d'égale que sa ponctualité : Barron et Saavedra sont tous les jours à l'heure.
Il en va de même pour le reste de l'équipe, qui a franchi le jalon en 2022.
Francisco Hernández est sur le point d'atteindre une assiduité parfaite sur plus de dix ans, dont huit consécutifs. Armando Orona a terminé l'année dernière avec sept années consécutives d'assiduité parfaite. José Ibarra et Jesús Cisneros ont tous deux conclu leur sixième année, et Juan Carlos Salazar a atteint les cinq années consécutives.
Parmi l'équipe de l'usine, 11 membres ont célébré leur deuxième année d'assiduité parfaite et 29 autres ont atteint leur première année en 2022.
Ernesto Woessner, responsable des ressources humaines, a déclaré que près d'un quart des employés de l'usine affichaient une participation parfaite en 2022. Il ajoute que la direction comme le personnel sont fiers de ces résultats.
« Nous savons que notre réussite dépend de celle que nous nous permettons d'atteindre, a déclaré M. Woessner. Nous veillons à ce que nos employés sachent que nous les apprécions. Et je crois qu'ils nous montrent ainsi qu'ils nous apprécient également.
« Notre équipe compte énormément de gens formidables, et pas seulement ceux qui ont une assiduité parfaite : c'est le cas dans toute l'usine. »
L'usine de Torreón est un site phare d'Essex Furukawa. Elle a été construite sur un terrain vierge au Mexique en 2000. L'équipe y produit 50 000 tonnes de fil émaillé rond en cuivre et en aluminium chaque année.
