La brigade de pompiers d'Essex Furukawa fait monter la température au challenge de Torreón

11 octobre 2022

La prochaine fois que vous participerez à une réunion virtuelle, faites attention aux banalités que vous prononcez. Tenez-vous-en à la météo de la région, car si vous lancez que « vous êtes entre deux feux », cela pourrait bien être pris au pied de la lettre.

Un groupe de neuf employés d'Essex Furukawa de l'usine de Torreón (Mexique) a récemment participé à un événement en qualité de brigade de pompiers. La manifestation, qui n'avait pas pour seul but de s'amuser (même si elle a donné lieu à de franches rigolades) s'inscrivait dans une démarche très sérieuse.

Antonio Chávez, Alfredo Rucobo, Christian Salinas, Eduardo Ornelas, Roberto Silos, Julio Cesar Hernández, Rubén Ramírez, Oscar González et Francisco Navarrete ont tous un rôle bien précis au sein de l'usine. Aussi se sont-ils portés volontaires pour assumer une responsabilité supplémentaire, celle de premiers secours. Ils ont tous été formés par des pompiers professionnels et sont en mesure d'intervenir de manière appropriée si un incendie devait se déclarer à l'intérieur de l'usine de Torreón.

Chaque participant a récemment mis cette formation au banc d'essai.

C'est à la fin de l'été qu'a eu lieu le Firefighter Challenge 2022, Civil Protection, où de nombreuses activités étaient organisées. La plupart d'entre elles visaient à mettre en évidence le véritable travail de lutte contre les incendies effectué sur le terrain, mais cette fois par les brigades civiles aux côtés de leurs homologues professionnels. Lors de chaque épreuve, les concurrents étaient équipés avec tout le matériel de pompier et ont mis en pratique leurs compétences nouvellement acquises.

Le challenge comprenait les épreuves suivantes : enfoncer une porte verrouillée, effectuer un sauvetage dans un espace confiné, escalader un mur de 1,8 m, soulever un pneu de 65 kg, tracter une personne blessée pour la mettre en sécurité, escalader une tour et réaliser une course en zigzag.

C'était la première fois que l'équipe d'Essex Furukawa participait à cet événement annuel. Chaque participant s'était entraîné et était en excellente condition physique, et de l'avis de tous, ce fut une grande réussite.

Ernesto Woessner, le directeur des ressources humaines de l'usine, a déclaré que le groupe avait apprécié l'expérience et qu'il prévoyait de concourir à nouveau.

« Les familles des concurrents ont manifesté un grand soutien, a-t-il déclaré. L'ambiance générale était conviviale, mais néanmoins compétitive. Ils ont également apprécié de faire connaissance avec les équipes d'autres brigades. »

L'équipe d'Essex Furukawa a terminé cinquième sur seize au classement général. Elle s'est placée derrière trois troupes professionnels et la brigade d'une entreprise voisine de la région.

L'usine de Torreón est située dans une région quelque peu isolée de la ville. La brigade de pompiers interne n'est pas une nouveauté, c'est une nécessité. Le rôle que les employés jouent dans la sécurité des autres n'est pas à sous-estimer.

Par le passé, les entreprises de fabrication aux États-Unis, dont fait partie Essex Furukawa, devaient également compter sur une solution interne pour lutter contre les incendies. Ces brigades de pompiers ont été mises en place pour limiter les pertes en cas d'incendie dans les régions isolées. Cela concernait surtout les entreprises dont la localisation rendait difficile l'intervention du service municipal. Cette pratique est encore courante dans d'autres pays, notamment au Mexique.

Woessner a souligné que le groupe s'était entraîné dur et était impatient de faire valoir ses compétences, avant d'ajouter que ce ne serait pas la dernière fois.

« Ils souhaitent continuer à participer à ce type d'événement, a-t-il déclaré. Ils sont très reconnaissants envers Essex Furukawa pour le soutien qu'ils ont reçu ainsi que pour la confiance qui leur a été témoignée. »



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